受僱員工的勞保保在工會，被資遣不能領失業給付

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受僱員工的勞保保在工會，被資遣可以領 #失業給付 嗎？No～⁣ ⁣ 失業給付是 #就業保險 的保障，並 #不是勞工保險。⁣ 根據 #就業保險法 規定，就業保險的適用對象，應為「15~65歲以雇主或所屬機構為投保單位的受僱勞工」；⁣ 而依法規得以 #職業工會 為勞保投保單位的對象為「15歲~65歲實際從事本業之無一定雇主或自營作業者。」⁣ ⁣ 因此，如果你是受僱員工卻以職業工會為投保單位，其實不符合 #勞工保險條例 第6條被保險人的規定，也不符合 #就業保險法 第5條被保險人的規定，因此不能申請失業給付，同樣地，亦無勞保的權益，而且勞保局發現後，還會依法取消被保險人投保資格，已繳納的保險費不退還。⁣ ⁣ 如果你是受僱員工，原本保在職業工會，建議主動向工會辦理退保，改由公司加保；⁣ 如果你原來是自營作業者，爾後僱用有酬員工，身分即已轉變為雇主，則應退出工會另立投保單位。⁣ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 🙋🏻‍♀️同場加映： 勞工朋友不可不知的勞工保險👉🏻https://reurl.cc/lLOkvd 老闆你違法，我不要當你的員工了！！👉🏻https://reurl.cc/D1pnAe ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 🧿#就業保險法第5條⁣ 年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構⁣為投保單位，參加本保險為被保險人：⁣ 一、具中華民國國籍者。⁣ 二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。⁣ 前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：⁣ 一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。⁣ 二、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付。⁣ 三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。⁣ 受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險。⁣ ⁣ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 🧿#勞工保險條例第6條⁣ 年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所⁣屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：⁣ 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。⁣ 二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。⁣ 三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。⁣ 四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、私立學校之員工。⁣ 五、受僱從事漁業生產之勞動者。⁣ 六、在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。⁣ 七、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。⁣ 八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。⁣ 前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五⁣歲勞工亦適用之。⁣ 前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。⁣ ⁣ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ #勞保 #勞工權益 #資遣 #失業 #吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #hugowulaw⁣ #尹斗俊 #Highlight FB：#司法劉聲機x法律老司機⁣ IG：@hugowulaw⁣

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